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Política pública - El permiso de paternidad en España

1. Presentación de la política pública: La política pública que se va a analizar en esta entrada del blog es el aumento del permiso de paternidad en España. Esta medida es una parte fundamental de las políticas de igualdad de género y conciliación entre la vida laboral y familiar. En 2007, se estableció en España un permiso de paternidad de 15 días. Posteriormente, en 2017, este permiso se extendió a 4 semanas pasando a 16 semanas intrasferibles para madre y padre el 1 de enero de 2021. La ampliación de este permiso se produjo en un contexto de cambio social, donde se reconocía la necesidad de fomentar la corresponsabilidad en las tareas de cuidado y de permitir a los padres tener un papel más activo en el cuidado de sus hijos desde el nacimiento. 2. Análisis de la política pública: ROLES: La política de aumento del permiso de paternidad tiene un impacto directo en los roles de género en la sociedad. Tradicionalmente, el cuidado de los hijos se ha considerado principalmente responsabil...

Clara Campoamor - figura clave en la lucha hacia la igualdad de género en España

 Clara Campoamor fue una figura destacada en la historia de España y una ferviente defensora de los derechos de las mujeres. Su incansable lucha por la igualdad de género y su papel fundamental en la consecución del sufragio femenino en España la convierten en una figura emblemática del feminismo y los derechos humanos en el siglo XX. A lo largo de esta entrada en mi blog, exploraré su biografía, sus contribuciones a la construcción de sociedades igualitarias y la importancia de valorar su legado. Clara Campoamor Rodríguez nació el 12 de febrero de 1888 en Madrid, España. Provenía de una familia modesta y enfrentó las limitaciones económicas desde temprana edad. Sin embargo, su determinación y pasión por la educación la llevaron a estudiar magisterio y, posteriormente, a obtener el título de abogada, convirtiéndose en una de las primeras mujeres en España en lograrlo. Durante su carrera, Clara Campoamor destacó por su compromiso con los derechos de las mujeres. En 1931, España vivi...

Desigualdad de género en el liderazgo empresarial

Me gustaria abordar la persistente desigualdad de género en el liderazgo empresarial. Los datos presentados en el Informe de Principales indicadores estadisticos de igualdad  del Ministerio de Igualdad en Febrero de 2023, revela datos sobre la subrepresentación de mujeres en roles ejecutivos y en consejos de administración del Ibex-35. La cifra en 2022 fue de un 33,7 % mientras que la presencia de mujeres en la presidencia de los consejos de administraciones fue solo de un 8,8% Esto destaca una vez más una desigualdad profundamente arraigada en el mundo laboral y empresarial. La principal desigualdad evidenciada es que las mujeres ocupan una fracción significativamente menor de los puestos de liderazgo en comparación con los hombres. Esta disparidad se refleja tanto en los cargos ejecutivos como en los consejos de administración, donde las mujeres siguen siendo una minoría. Esta desigualdad es aún más pronunciada en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la tecnologí...

Mi primera entrada en el blog!

¡Hola a todos y todas! Doy comienzo a esta experiencia de aprendizaje del curso de igualdad de género a través de mi blog. La idea de esta primera publicación es compartir un poco sobre mí y mis expectativas para este curso. Mi experiencia profesional se enmarca en el ámbito de la Administración General de Estado en concreto en una de las 9 Confederaciones Hidrográficas adscritas al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico. He estado trabajando en este ámbito en los últimos 12 meses, por lo que aún me queda mucho que aprender y crecer en mi carrera dentro de la AGE. Durante mi experiencia profesional he visto de cerca cómo los temas de igualdad de género influyen en nuestro entorno laboral y en la sociedad en general. En este curso espero aprender más sobre las cuestiones de género, cómo pueden afectar a las personas en diferentes contextos y cómo puedo contribuir a la igualdad de género en mi vida profesional y personal. También me interesa la posibilidad de conectar con ...