Diario de un@ funcionari@

Me gustaria abordar la persistente desigualdad de género en el liderazgo empresarial. Los datos presentados en el Informe de Principales indicadores estadisticos de igualdad  del Ministerio de Igualdad en Febrero de 2023, revela datos sobre la subrepresentación de mujeres en roles ejecutivos y en consejos de administración del Ibex-35. La cifra en 2022 fue de un 33,7 % mientras que la presencia de mujeres en la presidencia de los consejos de administraciones fue solo de un 8,8% Esto destaca una vez más una desigualdad profundamente arraigada en el mundo laboral y empresarial. La principal desigualdad evidenciada es que las mujeres ocupan una fracción significativamente menor de los puestos de liderazgo en comparación con los hombres. Esta disparidad se refleja tanto en los cargos ejecutivos como en los consejos de administración, donde las mujeres siguen siendo una minoría. Esta desigualdad es aún más pronunciada en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la tecnologí...

¡Hola a todos y todas! Doy comienzo a esta experiencia de aprendizaje del curso de igualdad de género a través de mi blog. La idea de esta primera publicación es compartir un poco sobre mí y mis expectativas para este curso. Mi experiencia profesional se enmarca en el ámbito de la Administración General de Estado en concreto en una de las 9 Confederaciones Hidrográficas adscritas al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico. He estado trabajando en este ámbito en los últimos 12 meses, por lo que aún me queda mucho que aprender y crecer en mi carrera dentro de la AGE. Durante mi experiencia profesional he visto de cerca cómo los temas de igualdad de género influyen en nuestro entorno laboral y en la sociedad en general. En este curso espero aprender más sobre las cuestiones de género, cómo pueden afectar a las personas en diferentes contextos y cómo puedo contribuir a la igualdad de género en mi vida profesional y personal. También me interesa la posibilidad de conectar con ...